Το σύγχρονο ποδόσφαιρο παγκοσμίως έχει αλλάξει και αλλάζει συνεχώς με ταχύτατους ρυθμούς, εκσυγχρονίζεται και προσπαθεί να επιτύχει όσον το δυνατόν υψηλότερα στανταρντς.  Στην προσπάθεια της καλύτερης οργάνωσης από πλευράς σχέσης αθλητών - ομάδας - αξιολόγησης καθώς και δικαιωμάτων παικτών και βέβαια την προώθηση των αθλητών.  Ο ενδιάμεσος άνθρωπος που μπορεί να αναλάβει κάτι τέτοιο ονομάζεται Manager.  Σκοπό λοιπόν έχει να προτείνει έναν παίκτη σε μιά ομάδα που πιστεύει ότι μπορεί να βοηθήσει για να επιτύχει τους στόχους της.  Οι στόχοι δεν είναι μόνο αγωνιστικοί είναι και οικονομικοί.  Μιά σοβαρά οργανωμένη ομάδα η οποία έχει πλάνο κοιτάει και το κέρδος που μπορεί να αποκομίσει μεσομακροπρόθεσμα από έναν παίκτη που έχει στις τάξεις της.  Μιά καλή προσθήκη παίκτη και μιά καλή πορεία της ομάδας μπορεί να απογειώσει την αξία ενός ποδοσφαιριστή και ένας καλός Manager θέλει πάντα να ανεβαίνουν οι μετοχές ενός παίκτη του, έτσι είναι κερδισμένοι όλοι.  Στο σύγχρονο ποδόσφαιρο λοιπόν δεν υπάρχει ποδοσφαιριστής υψηλού επιπέδου που δεν έχει συνεργασία με κάποιον Manager.  Στο εξωτερικό ειδικά και στα υψηλά πρωταθλήματα Αγγλίας, Γερμανίας, Ολλανδίας, Γαλλίας, Ιταλίας, δεν δοκιμάζονται καν ούτε μικρά παιδιά χωρίς την μεσολάβηση ενός Manager.  Οι λόγοι είναι απλοί: πρώτον δύσκολα πλέον ένας υψηλού επιπέδου παίκτης δεν θα έχει κάποια συνεργασία με γραφείο Manager ακόμα και σε πολύ μικρή ηλικία.  Ενας Manager κοιτάει πάντα να ανακαλύψει καλούς παίκτες και να έχει τα δικαιώματά τους.  Δεύτερον ο καλός παίκτης πάντα θέλει έναν σύμβουλο που θα μπορέσει να τον προωθήσει και να τον συμβουλέψει καθώς και να διαφυλάξει τα συμφέροντά του.  Η σχέση Manager - Αθλητή - Ομάδας πρέπει να είναι μιά σχέση εμπιστοσύνης και αυτό τον επιτάσει πλέον το σύγχρονο ποδόσφαιρο.  Είναι μιά αλυσίδα που τουλάχιστον στον Ευρωπαϊκό ποδόσφαιρο είναι πολύ δυνατή, ο ένας κρίκος έχει ανάγκη τον άλλον.  Στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια γίνονται κάποια βήματα στον να οργανωθεί και αυτό το κομμάτι μιάς και επικρατεί μεγάλη ανακατοσούρα.  Ολο και πιό πολύ πλέον αντιλαμβάνονται ότι έτσι δεν μπορεί να προχωρήσει το ποδόσφαιρο.  Οι γονείς προσπαθούν να γίνουν Manager των παιδιών τους χωρίς τις κατάλληλες γνώσεις, γνωριμίες και τρέχουν από δώ και από κει με συνήθως καταστροφικά αποτελέσματα για τον αθλητή.  Οι ελληνικές ομάδες ακόμα και σήμερα δημιουργούν ανοικτά δοκιμαστικά δηλαδή ελάτε όποιος θέλει να δοκιμαστεί ανεξαρτήτως επιπέδου, θεσμός που εδώ και χρόνια δεν υπάρχει στο εξωτερικό.  Καμία σοβαρή ομάδα δεν κάνει ανοικτά δοκιμαστικά πλέον στην Ευρώπη, το θεωρούν χάσιμο χρόνου και για μένα προσωπικά είναι διότι δεν υπάρχει κανένα φιλτράρισμα πριν.  Σε αντίθετη περίπτωση ένας Manager ποδοσφαίρου δεν θα πρότεινε κανέναν κακό παίκτη να δοκιμαστεί σε μιά ομάδα ανεξάρτητα από την κατάληξη εάν η ομάδα θελήσει να τον αποκτήσει ή όχι.  Ο λόγος είναι απλός, κανείς Manager δεν θέλει να χαλάσει το όνομά του και την αξιοπιστία του απέναντι στην ομάδα προτείνοντας έναν παίκτη μη ικανό.  Οπότε την ομάδα την συμφέρει να συνεργάζεται με γραφεία Manager αφού αυτά αναλαμβάνουν το πρώτο φιλτράρισμα.  Καμία ομάδα στην Ευρώπη δεν θα θελε να μιλάει με ένα πατέρα ή μητέρα που νομίζει ότι έχει τον Μέση & τον Ρονάλντο μαζί και δεν θα μπορεί να αντιληφθεί τις απαιτήσεις που μπορεί να έχει μία ομάδα ενώ σε αντίθετη περίπτωση προτιμά να μιλά με έναν Manager που είναι γνώστης των καταστάσεων.  Συνοψίζοντας λοιπόν, δεν υπάρχει παίκτης υψηλού επιπέδου ή τουλάχιστον παίκτης που να προσπαθεί να πιάσει το υψηλό επίπεδο χωρίς να εκπροσωπείται από κάποιο γραφείο Manager.  Κοινώς ο Manager είναι ο ποδοσφαιρικός πατέρας ενός αθλητή και σύμβουλός του σε αυτό το ποδοσφαιρικό ταξίδι του. Ο ένας χρειάζεται τον άλλον και θα πρέπει να είναι μιά σχέση εμπιστοσύνης.

 

 

Σπύρος Μαραθωνίτης

Soccer promo Management

Technical Director